Pourquoi consulter un avocat en droit du travail ?

Par la rédaction ^_ Mise à jour le vendredi 15 juin 2018 à 19:54:15 (UTC)

Le conflit avec l'employeur demande l'appui d'un professionnel confirmé

Le droit du travail est une matière complexe qui intègre l'ensemble des règles juridiques régissant les relations entre l'employé et son employeur. La législation du travail prend sa source dans la volonté du législateur de préserver la santé des travailleurs (notamment avec l'interdiction du travail des enfants de moins de 8 ans en 1841, puis en 1893 la loi concernant l'hygiène et la sécurité des travailleurs dans les établissements industriels). Au fil des ans, le droit du travail s'est considérablement enrichi, au point que certains reprochent au Code du travail une épaisseur et une difficulté déraisonnables. Cette réalité fait qu'il est bien souvent profitable de s'adjoindre un conseil compétent tant on peut facilement être perdu dans la complexité des procédures.

Selon le type d'affaire, on se dirigera vers le tribunal de grande instance ou le conseil des prud'hommes géographiquement compétent, en embauchant un professionnel du ressort de ces juridictions. Par exemple le cabinet d'Avocats ALTEO, avocat en droit du travail Montpellier répondra à toutes vos question avant le déclenchement d'une procédure judiciaire. En effet, les délais de jugement et une part d'aléatoire font qu'il est souvent préférable d'obtenir un arrangement à l'amiable. Le rôle de l'avocat va consister à tenir un dossier avec toutes les pièces significatives afin de vous donner les meilleures options de négociation. En cas d'échec de celle-ci, vous ne serez pas dépourvu au tribunal car la majeure partie du travail de défense aura été faite.

Les différents conflits du travail

Un licenciement ne peut avoir lieu qu'avec des raisons réelles et sérieuses. Dans le cas contraire il s'agit d'un licenciement abusif. Les causes réelles peuvent être les réticences du salarié à suivre des clauses abusives dans le contrat de travail. Le harcèlement au travail, de nature morale ou sexuelle, et plus généralement la souffrance au travail, sont également des causes de conflits. Enfin des discriminations liées à l'âge, à la race, aux préférences sexuelles, à la religion ou encore au genre sont sources de mal être et peuvent donner lieu à une volonté de rentrer dans son droit.

Pour conclure, l'avocat spécialiste en droit du travail est un professionnel reconnu par une mention de spécialisation qui vous accompagnera efficacement dans toutes vos démarches.