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Rédiger votre contrat de travail, les réponses à vos questions

Clarification des conditions de travail, définition des obligations des parties...le contrat de travail est utile et sécurise la relation de travail entre un particulier employeur et son salarié.

Explication en 6 questions : qui fait quoi ? Où ? Quand ? Comment ? Combien ? Et pourquoi ?

Qui fait quoi ?

Le particulier employeur doit établir le contrat ;

Le salarié signe le contrat , et...

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Comment gérer la rupture du contrat de travail de votre ...

La rupture du contrat de travail à votre initiative est régie par les dispositions de la convention collective qui vous est applicable.

Les règles diffèrent en fonction du type de salarié que vous employez.

Si vous employez un salarié à votre domicile, quelles sont les règles à connaitre ?

Vous devez justifier d'une cause réelle et sérieuse, matériellement vérifiable.

La procédure de licenciement comprend plusieurs étapes :

La remise à votre salarié d'une convocation à un entretien préalable à un éventuel licenciement ;

Un entretien préalable au licenciement ;

La notification du licenciement par lettre...

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Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail

> Je suis particulier employeur > Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail ?

Comment le salarié peut-il rompre son contrat de travail ?

S'il souhaite rompre son contrat, le salarié ou l'assistant maternel agréé a la possibilité de démissionner. Le salarié doit vous informer de sa décision par écrit et respecter un préavis.

Aucune indemnité de rupture ne lui est due.

Au terme de son contrat, vous devez lui verser son dernier salaire, une...

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