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5 articles sélectionnés

Licenciement CESU : connaître ses droits - jurifiable.com

Particularités du statut du salarié CESU

Le marché du travail se développe et transforme les relations de travail. En effet, depuis de nombreuses années, la loi permet à un particulier de pouvoir engager du personnel salarié à son domicile.

Le développement du travail à domicile a été à l'origine de la création de nombreux aménagements du code du travail et a institué le contrat...

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Thèmes liés : heure de recherche d'emploi en cas de licenciement / heure de recherche d'emploi pendant rupture conventionnelle / heure de recherche d'emploi / heure de recherche d emploi / recherche d'emploi droit social

Contrat de travail d'aide à domicile : guide complet

Le contrat de travail écrit devient obligatoire quand :

Vous travaillez plus de 4 semaines en continu

L'employeur utilise un autre moyen de paiement que le CESU

Le contrat de travail définit l'ensemble des droits et obligations de l'employeur envers vous, et vous envers lui.

Il sert de référence en cas d'un éventuel litige.

Il est établi en 2 exemplaires dont l'un est destiné à votre...

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Thèmes liés : contrat de travail aide a domicile / contrat de travail salarie a domicile / contrat de travail employe a domicile / contrat de travail a domicile / contrat de travail aide

Les contrats de travail et durées : guide pratique

CDI, les principales caractéristiques

Le contrat de travail à durée indéterminée fait le lien entre un salarié et son employeur. Il regroupe toutes les informations que les parties concernées jugeront nécessaires de mentionner.

Ainsi il peut contenir des clauses relatives à la nature de l'emploi , au temps de travail, au montant du salaire ou encore à la période de préavis en cas de...

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Thèmes liés : contrat de travail cdi temps partiel / contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail a duree indeterminee / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise

Rediger une lettre de rupture du contrat de travail

Le cas particulier d'un salarié en période d'essai

Lorsqu'un employeur ou un salarié souhaite mettre fin au contrat de travail auquel il est assujetti, il doit adresser une lettre de rupture de contrat de travail à l'autre partie.

Si la décision de rompre le contrat de travail a été prise par le salarié, il s'agit d'une lettre de démission. Si l'employeur est à l'origine de la rupture,...

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La résiliation du contrat de travail : bon à savoir

Les personnes qui peuvent être à l'origine de la réalisation du contrat de travail

L'initiative d'une résiliation du contrat de travail peut être prise soit par l'employeur soit par le salarié.

Ainsi, si le salarié pense qu'il a intérêt à quitter son employeur parce qu'il a reçu une réponse favorable à une candidature qu'il a adressée à une autre société il doit lui adresser sa...

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Date: 2017-04-08 01:18:23

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