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7 articles sélectionnés

Comment bâtir une offre d'emploi accrocheuse - portailrh.org

Par Didier Dubois, CRHA et Emilie Pelletier, CRHA, associés principaux chez HRM Groupe

Les offres d'emploi et, de manière générale, les publicités de recrutement sont souvent le premier contact qu'a un candidat avec une organisation. Or, au fil des ans, des contraintes technologiques ou graphiques ont pris le dessus sur la qualité du contenu des offres d'emploi. L'émergence des contenus...

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Thèmes liés : offres d'emploi pour l'ete 2014 / offres d'emploi pour l'ete / offre d emploi l equipe / offre d emploi pour l ete / offre d'emploi travail de chez soi

La reconnaissance au travail : de la gratitude à l’intégration

La reconnaissance au travail : de la gratitude à l'intégration

DOSSIER SPÉCIAL - RECONNAISSANCE ET ENGAGEMENT

Par Jean-Pierre Brun

Dans le domaine de la gestion des personnes, la reconnaissance au travail est reconnue comme un levier de mobilisation puissant. On sait aussi que les pratiques de reconnaissance agissent sur l'identité de la personne, les relations interpersonnelles, la...

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Thèmes liés : conditions d emploi et de travail / conditions de travail dans l entreprise / conditions de travail d une entreprise / temps de travail recherche d'emploi / gestion d un groupe de travail

Conseils pour bien choisir un consultant (56496) - CRHA

Un consultant vous promet monts et merveilles? Prudence, bien choisir un consultant ne s'improvise pas. Avant d'acheter un conseil ou de départager plusieurs soumissions de service, il faut s'assurer de bien évaluer l'offre de service et de vérifier le professionnalisme du consultant.

Mission du consultant

Expert ou généraliste, un consultant est « quelqu'un qui apporte une expertise...

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Thèmes liés : offre emploi conseil et service / offre emploi service ressource humaine / offre d emploi service aux personne / offre d emploi services / offre d emploi dans l environnement

Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)

Qu'est-ce que la rémunération stratégique?

DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION

Par Denis Chênevert

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.

Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...

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Thèmes liés : conditions de travail d une entreprise / contrat de travail et accord d'entreprise / contrat de travail contrat d'entreprise / contrat de travail d entreprise / conditions de travail dans l entreprise

Le télétravail comme solution d’affaires : pourquoi et ...

Accueil > Publications > Repères RH

Le télétravail comme solution d'affaires : pourquoi et comment?

On entend beaucoup parler des avantages du télétravail pour les employés : meilleur équilibre travail/famille, réduction des frais et du temps de transport, flexibilité dans les horaires de travail et plus grande satisfaction au travail. Mais qu'en est-il des avantages pour l'employeur?...

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Thèmes liés : offres d'emplois de teletravail a domicile / conditions de travail d une entreprise / reduction du temps de travail par l'employeur / conditions de travail dans l entreprise / presentation et redaction d'un travail de recherche

L’acquisition de l’autonomie dans les équipes de travail

Par Louise Charette, CRHA , c.o., présidente de Multi Aspects Groupe Inc.

Mettre en oeuvre un processus de gestion par équipes responsabilisées dans une organisation traditionnelle exige la mise en place de certaines conditions. Il faut d'abord se préparer, planifier et surtout, voir à ce que tous les niveaux de l'organisation y ajoutent leur grain de sel. La mise en place d'équipes...

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Thèmes liés : gestion d un groupe de travail / conditions de travail d une entreprise / demande d un travail / travail collaboratif dans l'entreprise / conditions de travail dans l entreprise

L’analyse d’emploi, un outil d’intervention polyvalent (56995)

Par Francine Roy, MPA, CRHA, Annie LaFrenière, M. Ps., associée chez Melanson Roy & Associés inc.

L'analyse d'emploi sert d'assise à plusieurs secteurs de la gestion des ressources humaines, dont la dotation, la rémunération, la formation et l'évaluation du rendement. Au-delà de ces apports largement reconnus, cet outil peut aussi être utile, entre autres, dans des contextes de mise en...

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Thèmes liés : definition d'un travail poste / definition d un travail / organisation du travail dans une entreprise de service / organisation du travail dans les entreprises / organisation du travail