Comment bien gérer ses relations en groupe - EXPLIC

Comment bien gérer ses relations en groupe ?

question de : iblade

Notre culture qui privilégie l'individu néglige souvent le groupe et les phénomènes qui s'y manifestent. Le groupe peut être défini comme un ensemble de personnes qui partagent des objectifs communs. Ces objectifs sont plus ou moins conscients, relativement bien définis, relativement bien compris. Chacun se perçoit plus ou...

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Réorganisation des entreprises et caractéristiques du ...

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Les contrôles horaires par horloge pointeuse ou badge semblent globalement moins fréquents avec le travail collectif (tableau 5). Mais, en fait, seuls les ouvriers qualifiés sont nettement concernés par l'atténuation de ce type de contrôle, qui, à l'inverse, s'accentue pour les cadres, les professions intermédiaires et les employés. Cette variabilité, selon les situations...

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Présentation de Microsoft Office - Excel 2007 - Club d ...

Vous pouvez consultez les normes et les conventions de ce standard sur le site ECMA .

II-B. Les limites d'Excel

Ce chapitre reprend simplement quelques points pour mettre en avant l'évolution importante par rapports aux anciennes versions d'Excel.

Pour plus de précisions, utilisez l'aide Office et saisissez le mot clé limite.

* Taille des feuilles de calcul: 1 048 576 lignes et 16...

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Qualité de vie au travail | Un milieu de travail convivial ...

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Un milieu de travail convivial

Qualité de vie au travail

Pour créer un milieu de travail sain, il ne s'agit pas simplement d'éviter le rhume ou la grippe! Il faut aborder la question d'un point de vue holistique pour...

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Management de la qualité — Wikipédia

Prise de décision fondée sur des preuves

Management des relations avec les parties intéressées

Il est important de préciser sur précédemment l'ISO définissait la qualité (ou les systèmes de management par la qualité) en 8 principes. "L'approche système" a été supprimée en tant que principe. Il persiste tout de même dans le notion d'approche processus.

L'approche processus se...

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Date: 2017-03-29 15:01:50
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